Servizi
Gestione Risorse Umane
Sistemi Informativi offre ai propri clienti un gruppo di professionisti altamente specializzati sulle problematiche di amministrazione, gestione e sviluppo strategico delle risorse umane, coprendo sia gli aspetti funzionali, di processo, normativi, sia quelli tecnologici legati alle piattaforme applicative, all’implementazione di sistema, alla sicurezza, alle interfacce e più in generale alla integrazione con le applicazioni legacy e con il Sistema Informativo del Cliente.
Offre i suo servizi nelle aree di implementazione dei progetti, nelle personalizzazioni di prodotto, nello sviluppo applicativo di specifici moduli in ambito HR, nella manutenzione sia evolutiva sia normativa, nei servizi di outsourcing. E’ anche strettamente connesso alla Service Area BCS Human Capital Management (HCM) di IBM, che propone un insieme integrato e modulare di servizi e soluzioni per la funzione Risorse Umane.
Tutte le conoscenze della Sistemi Informativi in questo settore sono racchiuse nel centro di competenza HR che esiste in Italia dal 1990 e da allora ha fornito servizi in tutte le principali aziende bancarie ed industriali. I nostri ultimi successi sono in Regione Lombardia e in PAM (Supermercati e centri commerciali) dove si utilizzano applicativi interamente web.
Le soluzioni proposte nell’HR
Le nostre soluzioni sono applicazioni per la gestione Risorse Umane quali Paghe, Rilevazione presenze, Formazione, Selezione, Valutazione della prestazione (Orchestra), Gestione del budget (HR Budget) per le varie tipologie aziendali: Aziende industriali, Edilizia ,Commercio ,Banche e assicurazioni ,Enti pubblici – pubblica amministrazione) realizzate su varie piattaforme (Unix, Windows e mainframe) con diversi linguaggi (Java, Visual Basic,Cobol) su database Oracle ,DB2 e SQL Server. Possediamo una profonda conoscenza dei processi HR e forniamo consulenza Organizzativa HR e di processi HR e siamo esperti dei vari ERP (HR Access , SAP HR, Oracle HR -People Soft)
Servizi
Forniamo diverse tipologie di servizi quali la Realizzazione di Asset / Soluzioni HR ad hoc o tramite i nostri prodotti, servizi AMS per applicazioni in ambito Gestione Risorse Umane ed outsourcing sempre in ambito della Gestione Risorse Umane
I risultati raggiungibili
Con il nostro supporto è possibile Integrare tutte le operazioni HR e del sistema informativo HR con il sistema informativo globale, ridurre il numero di persone con mansioni amministrative della funzione HR , Riduzione dei costi della funzione HR (fino al 10-30%), facilitare tutte le attività di carattere strategico sul Capitale Umano, migliorare la qualità del servizio ai dipendenti, esternalizzare i processi “no core” con riduzione e flessibilizzazione dei costi di gestione, trasferimento di numerose funzionalità in logica self-service e creazione di Shared Services center con riduzione di costi ed infine miglioramento e standardizzazione del servizio.
Offre i suo servizi nelle aree di implementazione dei progetti, nelle personalizzazioni di prodotto, nello sviluppo applicativo di specifici moduli in ambito HR, nella manutenzione sia evolutiva sia normativa, nei servizi di outsourcing. E’ anche strettamente connesso alla Service Area BCS Human Capital Management (HCM) di IBM, che propone un insieme integrato e modulare di servizi e soluzioni per la funzione Risorse Umane.
Tutte le conoscenze della Sistemi Informativi in questo settore sono racchiuse nel centro di competenza HR che esiste in Italia dal 1990 e da allora ha fornito servizi in tutte le principali aziende bancarie ed industriali. I nostri ultimi successi sono in Regione Lombardia e in PAM (Supermercati e centri commerciali) dove si utilizzano applicativi interamente web.
Le soluzioni proposte nell’HR
Le nostre soluzioni sono applicazioni per la gestione Risorse Umane quali Paghe, Rilevazione presenze, Formazione, Selezione, Valutazione della prestazione (Orchestra), Gestione del budget (HR Budget) per le varie tipologie aziendali: Aziende industriali, Edilizia ,Commercio ,Banche e assicurazioni ,Enti pubblici – pubblica amministrazione) realizzate su varie piattaforme (Unix, Windows e mainframe) con diversi linguaggi (Java, Visual Basic,Cobol) su database Oracle ,DB2 e SQL Server. Possediamo una profonda conoscenza dei processi HR e forniamo consulenza Organizzativa HR e di processi HR e siamo esperti dei vari ERP (HR Access , SAP HR, Oracle HR -People Soft)
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Forniamo diverse tipologie di servizi quali la Realizzazione di Asset / Soluzioni HR ad hoc o tramite i nostri prodotti, servizi AMS per applicazioni in ambito Gestione Risorse Umane ed outsourcing sempre in ambito della Gestione Risorse Umane
I risultati raggiungibili
Con il nostro supporto è possibile Integrare tutte le operazioni HR e del sistema informativo HR con il sistema informativo globale, ridurre il numero di persone con mansioni amministrative della funzione HR , Riduzione dei costi della funzione HR (fino al 10-30%), facilitare tutte le attività di carattere strategico sul Capitale Umano, migliorare la qualità del servizio ai dipendenti, esternalizzare i processi “no core” con riduzione e flessibilizzazione dei costi di gestione, trasferimento di numerose funzionalità in logica self-service e creazione di Shared Services center con riduzione di costi ed infine miglioramento e standardizzazione del servizio.
